Начисление заработной платы в праздничные январские дни в 1С ЗиУП

Comments

• Здравствуйте.
  
  Вы должны сделать документ Оплата праздничных и выходных дней.
  
  В соответствии с ч. 3. ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Предоставленный день отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ должен исключаться из нормы рабочего времени.
  
  Если работа в выходной или праздничный день проводилась сверх нормы времени (работа в этот день НЕ предусмотрена графиком работы сотрудника), то сотруднику начисляются Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники и выходные.
  
  Если работа в праздничный день производится в пределах нормы времени (работа в этот день предусмотрена графиком работы сотрудника), то оплата за работу в этот день начисляется сотруднику в составе основной оплаты за отработанное время (оплаты по окладу, оплаты по часовому тарифу и т.п.). Сотруднику начисляется только Доплата за работу в праздники и выходные.
  
  С сайта ИТС.
• Спасибо  большое  за  ответ и участие!  уточню для себя: этот  документ  делается  до  заполнения графика  рабочего времени. Я график рабочего времени  сдаю вредителям и мне  надо. чтобы  в  праздничные дн стояли выходы некоторых рабочих Извините  за недопонимание  .Если мы   дадим  рабочим  выходной в  любое время(по их заявлению) ,   разве в этом случае мы должны доплату  за выход в праздничный день выплачивать? Заранее,спасибо
• Здравствуйте!
  

  Цитата: уточню для себя: этот  документ  делается  до  заполнения графика  рабочего времени. Я график рабочего времени  сдаю вредителям и мне  надо. чтобы  в  праздничные дн стояли выходы некоторых рабочих

  Вы пишите, что привлекаете работников к работе в праздничный день по приказу, т.е. сверх установленного им графика. Логично, что работы в этот день не может быть заранее запланирована и указана в графике.
  Из документа "Оплата праздничных и выходных дней"  явка в этот день попадет только в табель, в график она не попадет.
  

  Цитата: Если мы   дадим  рабочим  выходной в  любое время(по их заявлению) ,   разве в этом случае мы должны доплату  за выход в праздничный день выплачивать?

  В соответствии со ст. 153 ТК РФ в случае привлечения к работе с последующим предоставлением другого дня отдыха, день работы оплачивается в одинарном размере, день отдыха оплате не подлежит.
  В этом случае в документе "Оплата выходных и праздничных дней" работнику начисляется только " Оплата праздничных и выходных дней".
• Спасибо  большое. Все  понятно!